保安人員的交接工作非常重要，因為這段時間如果管理松懈，很容易給罪犯留下犯罪的機(jī)會。東莞保安公司應(yīng)加強(qiáng)交接班制度，加強(qiáng)安全管理，提高公司管理質(zhì)量。那交班的保安人員應(yīng)該注意什么問題呢？

一、接班保安員應(yīng)按規(guī)定提前10分鐘換服上崗，并在接班登記本上登記接班時間，接班保安員要召開班前會議，安排當(dāng)日工作，上下崗交接時應(yīng)相互問候，以示示意。

二、東莞保安公司在交班時，上、下崗領(lǐng)班先交班，交班保安要將需要繼續(xù)值班或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本交班保安，交班保安要清楚地交給接班保安。

接班保安人員在驗收過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由接班保安人員承擔(dān)責(zé)任，接班保安人員驗收完畢離開崗位后出現(xiàn)問題應(yīng)由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。

由領(lǐng)班帶領(lǐng)員工到每個崗位逐一交接時，首先要確認(rèn)下崗人員手提對講機(jī)是否損壞，如果損壞要及時報告，然后進(jìn)行崗位遺留問題的交接處理和記事本移交。

五、一切交待清楚后，由東莞保安局安排保安員在離開工作崗位前在登記冊上登記下班時間和簽字。

六、接班人不到交班人員不得下班，如在接班人員不到交班人員下班期間出現(xiàn)問題，兩人共同負(fù)責(zé)，即使沒有出現(xiàn)問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。